Znajdziesz tu odpowiedzi na pytania dotyczące kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Szczegółowe informacje podzieliliśmy na cztery obszary tematyczne – wybierz interesującą Cię kategorię lub przejrzyj pytania ogólne poniżej.
Czego dotyczy ta strona? Strona główna FAQ zawiera pytania ogólne, które pojawiają się najczęściej – niezależnie od etapu kształcenia. Znajdziesz tu m.in. informacje o tym, jak i gdzie szukać kursów i specjalizacji, jakie przepisy regulują kształcenie podyplomowe, kto może być organizatorem oraz jakie zasady obowiązują przy kształceniu z e-learningu czy skierowaniu od pracodawcy. Szczegółowe pytania pogrupowane są w działach tematycznych poniżej.
Tematy szczegółowe
- Kształcenie podyplomowe – informacje ogólne
- Specjalizacja dofinansowana przez Ministra Zdrowia
- Obsługa systemu SMK dla organizatorów szkoleń
- Egzamin państwowy
Pytania ogólne
Gdzie mogę znaleźć informacje o aktualnych kursach i specjalizacjach?
Od 1 lipca 2017 r. plany kształcenia są publikowane przez organizatorów szkoleń w Systemie Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych (SMK). Aby korzystać z systemu, musisz posiadać indywidualne konto.
Konto możesz założyć kontaktując się z:
- Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia (CSIOZ)
- właściwą okręgową izbą pielęgniarek i położnych
- Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych
Materiały pomocnicze dostępne są również na stronie cmkp.edu.pl.
Czy możliwe jest kształcenie w formie e-learningu?
Nie. Po zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego prowadzenie zajęć metodami zdalnymi nie jest możliwe w ramach obowiązujących programów. Żaden z aktualnych programów kształcenia podyplomowego dla pielęgniarek i położnych nie przewiduje formy on-line. Ewentualne zmiany w tym zakresie będą komunikowane na bieżąco.
Jakie wymagania musi spełniać pielęgniarka systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego?
Definicję pielęgniarki systemu określa art. 3 pkt 6 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2022 r. poz. 1720 z późn. zm.).
Pielęgniarką systemu PRM jest osoba, która:
- posiada tytuł specjalisty lub jest w trakcie specjalizacji w dziedzinie: pielęgniarstwa ratunkowego, anestezjologii i intensywnej opieki, chirurgii, kardiologii lub pediatrii, albo
- ukończyła kurs kwalifikacyjny w jednej z ww. dziedzin oraz legitymuje się co najmniej 3-letnim stażem pracy w oddziale tej specjalności, oddziale pomocy doraźnej, izbie przyjęć lub pogotowiu ratunkowym.
Czy możliwe jest wydłużenie czasu trwania specjalizacji lub kursu?
Tak, w uzasadnionych przypadkach – szczególnie gdy wystąpią nadzwyczajne okoliczności zagrażające życiu lub zdrowiu uczestników. Procedura różni się w zależności od rodzaju kształcenia. Odpowiedni wniosek należy przesyłać do organu odpowiedzialnego za organizację szkolenia lub kursu.
Czym różni się kurs specjalistyczny od kursu kwalifikacyjnego?
Kurs specjalistyczny przygotowuje do wykonywania określonych czynności zawodowych wymagających dodatkowych kwalifikacji. Zazwyczaj jest krótszy i węższy zakresem niż kurs kwalifikacyjny.
Kurs kwalifikacyjny pozwala na udzielanie świadczeń zdrowotnych w określonej dziedzinie pielęgniarstwa. Warunkiem przystąpienia jest posiadanie co najmniej 6-miesięcznego stażu pracy w zawodzie. Ukończenie kursu kwalifikacyjnego może być wymagane jako warunek przystąpienia do egzaminu w ramach specjalizacji.
Gdzie mogę zgłosić problem techniczny z systemem SMK?
W sprawach technicznych związanych z działaniem systemu SMK należy kontaktować się z Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia (CSIOZ). Jeśli problem dotyczy merytorycznej strony kształcenia (np. statusu wniosku, EKK), skontaktuj się bezpośrednio z Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP) – dane kontaktowe znajdziesz na stronie cmkp.edu.pl.
Czy kształcenie podyplomowe mogę odbywać bez skierowania od pracodawcy?
Tak. Kształcenie podyplomowe można odbywać:
- na podstawie skierowania od pracodawcy – w takim przypadku przysługują uprawnienia określone w art. 62, 64 i 65 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej (np. płatny urlop szkoleniowy),
- bez skierowania, na własny wniosek – na zasadach określonych w art. 63 tej ustawy, bez dodatkowych uprawnień pracowniczych.
Wybór trybu warto omówić z pracodawcą przed przystąpieniem do kształcenia.