Kurs kwalifikacyjny to forma kształcenia podyplomowego, której celem jest przygotowanie pielęgniarki do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych w określonej dziedzinie. W tym przypadku chodzi o ochronę zdrowia osób pracujących – czyli profilaktykę, monitorowanie stanu zdrowia pracowników, wsparcie pracodawców i współpracę w systemie medycyny pracy.
Cel kształcenia
Uzyskanie wiedzy i umiejętności do udzielania określonych świadczeń zdrowotnych w dziedzinie ochrony zdrowia pracujących.
Czas trwania i struktura
Łącznie 325 godzin dydaktycznych, w tym:
- 185 godzin zajęć teoretycznych,
- 140 godzin zajęć praktycznych (staży).
Organizator może zmodyfikować część godzin teoretycznych, ale 80% łącznej liczby godzin programu pozostaje niezmienne; do 20% (maks. 65 godzin) może zostać przeznaczone na samokształcenie.
Jak wygląda zaliczanie
W trakcie kursu przewidziane jest:
- zaliczanie poszczególnych modułów (ocena bieżąca),
- egzamin końcowy: teoretyczny (pisemny lub ustny) i/lub praktyczny – formę ustala organizator, zależnie od dziedziny.
Co zyskuje uczestniczka po kursie (efekty ogólne)
Po ukończeniu kursu pielęgniarka:
- posiada specjalistyczną wiedzę z ochrony zdrowia pracujących oraz zna regulacje prawne i zasady etyczne,
- potrafi planować, realizować i oceniać opiekę nad pracownikami, doradzać w zakresie ochrony zdrowia pracowników oraz monitorować stan zdrowia i interpretować wybrane wyniki badań,
- rozwija współpracę z pracownikami, pracodawcami i zespołem służby medycyny pracy, respektuje godność i autonomię pacjenta oraz planuje rozwój zawodowy.
Plan nauczania – moduły i staże
Program składa się z 4 modułów:
Moduł I. Organizacja opieki zdrowotnej nad pracującymi
- 30 godz. teorii
- Zakres: m.in. ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, pomoc społeczna, finansowanie opieki zdrowotnej, podstawy prawne ochrony zdrowia pracujących, organizacja służby medycyny pracy, dokumentacja.
Moduł II. Higiena pracy
- 25 godz. teorii
- Zakres: czynniki szkodliwe w środowisku pracy, pomiary i ocena narażenia, ryzyko zawodowe, ergonomia i higiena pracy.
Moduł III. Medycyna pracy
- 50 godz. teorii + 56 godz. stażu (łącznie 106 godz. kontaktowych)
- Staże (wskazane miejsca realizacji):
- poradnia laryngologiczna – 14 godz.
- poradnia okulistyczna – 14 godz.
- poradnia neurologiczna – 7 godz.
- poradnia dermatologiczna – 7 godz.
- poradnia chorób zawodowych – 14 godz.
Moduł IV. Pielęgniarstwo w ochronie zdrowia pracujących
- 80 godz. teorii + 84 godz. stażu (łącznie 164 godz. kontaktowych)
- Staże (wskazane miejsca realizacji):
- poradnia medycyny pracy – 56 godz.
- gabinet zabiegowy z punktem szczepień dorosłych – 14 godz.
- gabinet pielęgniarski w zakładzie pracy chronionej – 14 godz.
Przykładowe umiejętności praktyczne, które obejmuje program
Wśród umiejętności wskazanych w programie znajdują się m.in.:
- posługiwanie się aktami prawnymi i prowadzenie dokumentacji służby medycyny pracy,
- udział w organizacji badań profilaktycznych pracowników,
- identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka zawodowego i dobór środków ochrony,
- działania profilaktyczne wobec czynników: chemicznych, fizycznych (hałas, wibracje), biologicznych i psychospołecznych,
- wykonywanie wybranych badań przesiewowych i ich dokumentowanie (np. audiometria, badania okulistyczne – zgodnie z programem),
- planowanie edukacji i realizacja szczepień ochronnych u dorosłych (zgodnie z obowiązującymi zasadami).
Dla kogo jest ten kurs
Dla pielęgniarek, które chcą pracować lub rozwijać się w obszarze:
- poradni medycyny pracy,
- jednostek służby medycyny pracy,
- zakładów pracy (w tym zakładów pracy chronionej),
- działań profilaktycznych i promocji zdrowia w miejscu pracy.