Pielęgniarki i położne w Polsce wykonują samodzielne zawody medyczne, a ich prawa i obowiązki wyznacza kilka powiązanych ze sobą aktów prawnych. Podstawą jest ustawa z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, ale codzienną praktykę kształtują również ustawa o samorządzie zawodowym, rozporządzenia Ministra Zdrowia, Kodeks etyki zawodowej, a także przepisy o działalności leczniczej, finansowaniu świadczeń i prawach pacjenta. W tym artykule omawiamy najważniejsze z nich, pokazujemy, jak zmieniały się w latach 2011–2026, i podpowiadamy, co sprawdzić, aby wykonywać zawód zgodnie z prawem.
Najważniejsze akty prawne – zestawienie
Poniższa tabela zbiera akty, które każda pielęgniarka i położna powinna znać. Podajemy aktualne teksty jednolite; przy aktach często nowelizowanych warto przed powołaniem się na przepis sprawdzić ich bieżące brzmienie w Internetowym Systemie Aktów Prawnych (ISAP) lub na eli.gov.pl.
| Akt prawny | Publikator (tekst jednolity) | Co reguluje |
|---|---|---|
| Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej | Dz.U. z 2026 r. poz. 15 z późn. zm. | Zasady wykonywania zawodu, prawo wykonywania zawodu, kształcenie zawodowe i podyplomowe |
| Ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych | Dz.U. z 2025 r. poz. 1760 | Organizacja samorządu, prawa i obowiązki członków, odpowiedzialność zawodowa |
| Rozporządzenie MZ z dnia 28 lutego 2017 r. w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń (…) udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego | Dz.U. z 2025 r. poz. 821 | Świadczenia, leki i badania, które pielęgniarka i położna wykonują bez zlecenia lekarza |
| Rozporządzenie MZ z dnia 18 stycznia 2018 r. w sprawie wykazu substancji czynnych zawartych w lekach (…) ordynowanych przez pielęgniarki i położne oraz wykazu badań diagnostycznych (…) | Dz.U. z 2018 r. poz. 299 z późn. zm. | Leki, środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego, wyroby medyczne i badania, na które pielęgniarki i położne wystawiają recepty, zlecenia i skierowania |
| Rozporządzenie MZ z dnia 16 stycznia 2026 r. w sprawie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych | Dz.U. z 2026 r. poz. 57 | Specjalizacje, kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne i dokształcające |
| Rozporządzenie w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu (…) pielęgniarki, położnej (…) | zmienione m.in. rozporządzeniami: Dz.U. z 2024 r. poz. 1514 oraz Dz.U. z 2025 r. poz. 1133 | Kształcenie na studiach na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo |
| Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej | Załącznik do uchwały nr 18 VIII Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z dnia 17 maja 2023 r. | Zasady etyki zawodowej; ich naruszenie może skutkować odpowiedzialnością zawodową |
| Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej | Dz.U. z 2026 r. poz. 156 z późn. zm. | Ramy organizacyjne pracy: podmioty lecznicze, praktyki zawodowe, czas pracy, nadzór |
| Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych | Dz.U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm. | Finansowanie świadczeń, rola NFZ, kontraktowanie |
| Ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta | Dz.U. z 2024 r. poz. 581 z późn. zm. | Prawa pacjenta, dokumentacja medyczna, obowiązki podmiotów udzielających świadczeń |
Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
Podstawowym aktem regulującym status zawodowy jest ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (tekst jednolity: Dz.U. z 2026 r. poz. 15 z późn. zm.). Określa ona zasady:
- wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej,
- uzyskiwania prawa wykonywania zawodu,
- kształcenia zawodowego,
- kształcenia podyplomowego, które pozwala stale podnosić kwalifikacje.
Ustawa przesądza, że zawody pielęgniarki i położnej są samodzielnymi zawodami medycznymi. Ma to konsekwencje praktyczne: pielęgniarka i położna podejmują w swoim zakresie samodzielne decyzje dotyczące pacjenta i ponoszą za nie odpowiedzialność prawną.
Wykonywanie zawodu pielęgniarki polega na udzielaniu świadczeń zdrowotnych z zakresu promocji zdrowia, profilaktyki, diagnostyki, leczenia, rehabilitacji i edukacji zdrowotnej. Zawód położnej obejmuje świadczenia związane z opieką nad kobietą, noworodkiem, niemowlęciem i rodziną, w szczególności w okresie ciąży, porodu i połogu. Za wykonywanie zawodu ustawa uznaje także m.in. nauczanie zawodu, pracę na rzecz doskonalenia zawodowego czy zatrudnienie na stanowisku pielęgniarki w żłobku lub domu pomocy społecznej.
Ustawa nakłada obowiązek wykonywania zawodu z należytą starannością, zgodnie z aktualną wiedzą medyczną, zasadami etyki zawodowej i z poszanowaniem praw pacjenta. Zobowiązuje też do zachowania tajemnicy zawodowej (art. 17). Jednocześnie zapewnia pielęgniarkom i położnym ochronę prawną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych podczas udzielania świadczeń zdrowotnych i w związku z nimi.
Ważną zmianą ostatnich lat była nowelizacja z 2024 r., która przeniosła obsługę kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych do Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP), a rejestry organizatorów kształcenia prowadzone dotąd przez okręgowe rady włączyła do rejestru prowadzonego przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych. Kolejne zmiany ustawy weszły w życie w 2026 r. – od 13 kwietnia 2026 r. pielęgniarki mogą m.in. orzekać o niezdolności do samodzielnej egzystencji – dlatego przy powoływaniu się na konkretny przepis warto zawsze korzystać z wersji ujednoliconej.
Obecna ustawa może też niedługo zostać zastąpiona. W maju 2026 r. Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji projekt zupełnie nowej ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej (UD387). Przewiduje on m.in. trzy poziomy kompetencji, rolę pielęgniarki zaawansowanej praktyki (APN) oraz nowe samodzielne uprawnienia, a planowany termin wejścia w życie to 1 marca 2027 r. Projekt nie został jeszcze uchwalony, więc do tego czasu obowiązują przepisy z 2011 r. Szczegółowo omawia go artykuł Nowa ustawa o zawodzie pielęgniarki i położnej 2026 – co projekt UD387 zmienia dla dyrektora szpitala.
Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych
Drugim filarem systemu jest ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (tekst jednolity: Dz.U. z 2025 r. poz. 1760). Określa ona organizację i zadania samorządu oraz prawa i obowiązki jego członków. Przynależność do samorządu jest obowiązkowa, a tworzą go Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych oraz okręgowe izby pielęgniarek i położnych.
Samorząd jest reprezentantem osób wykonujących oba zawody, ale jego rola nie ogranicza się do reprezentacji. Na poziomie samorządowym zapadają decyzje dotyczące m.in.:
- stwierdzania kwalifikacji i przyznawania prawa wykonywania zawodu,
- prowadzenia rejestrów pielęgniarek i położnych,
- ustalania i upowszechniania zasad etyki zawodowej,
- opiniowania warunków pracy i płacy,
- prowadzenia kształcenia podyplomowego,
- sprawowania nadzoru nad należytym wykonywaniem zawodu i orzekania w sprawach odpowiedzialności zawodowej.
Samorząd łączy więc funkcję organizacyjną, kontrolną i dyscyplinarną. Ustawa o zawodach wprost odsyła do niej w kwestii zasad odpowiedzialności zawodowej – więcej o tym, czym jest przewinienie zawodowe i jak przebiega postępowanie, piszemy w artykule Odpowiedzialność zawodowa pielęgniarki: przewinienie, postępowanie, kary.
Rozporządzenia Ministra Zdrowia i inne akty wykonawcze
Ustawy wyznaczają ramy, a szczegóły – zakres samodzielnych czynności, uprawnienia do ordynowania leków czy zasady kształcenia – określają akty wykonawcze.
Świadczenia udzielane samodzielnie bez zlecenia lekarskiego
Kluczowe dla codziennej praktyki jest rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 28 lutego 2017 r. w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego (tekst jednolity: Dz.U. z 2025 r. poz. 821). Wylicza ono świadczenia, które pielęgniarka i położna mogą wykonywać bez zlecenia, produkty lecznicze i środki pomocnicze, które mogą samodzielnie stosować, rodzaje materiału pobieranego do celów diagnostycznych oraz badania diagnostyczne wykonywane samodzielnie.
Rozporządzenie zostało istotnie rozszerzone nowelizacją z 2 lipca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 988). Dzięki niej pielęgniarka systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego może samodzielnie:
- wykonywać dojście doszpikowe przy użyciu gotowego zestawu i podawać leki drogą doszpikową – jeśli ukończyła kurs lub specjalizację obejmujące ten zakres,
- pobierać materiał z górnych dróg oddechowych i wykonywać testy antygenowe na obecność wirusów,
- wykonywać badanie USG według protokołów ratunkowych – po ukończeniu kursu dokształcającego z USG dla pielęgniarki systemu.
Ordynowanie leków, recepty i skierowania
Uprawnienia do przepisywania leków określa rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 18 stycznia 2018 r. w sprawie wykazu substancji czynnych zawartych w lekach, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego i wyrobów medycznych ordynowanych przez pielęgniarki i położne oraz wykazu badań diagnostycznych, na które mają prawo wystawiać skierowania pielęgniarki i położne (Dz.U. z 2018 r. poz. 299 z późn. zm.).
Zakres uprawnień zależy od wykształcenia i ukończonych kursów. Pielęgniarki i położne z tytułem magistra lub specjalisty mogą – po ukończeniu kursu specjalistycznego – samodzielnie ordynować leki zawierające substancje czynne z wykazu i wystawiać na nie recepty. Pozostałe pielęgniarki i położne po kursie mogą wystawiać recepty w ramach kontynuacji leczenia zleconego przez lekarza. Wykaz jest regularnie aktualizowany – w 2024 r. rozszerzono go m.in. o nowe leki przeciwzakaźne stosowane w chorobach dróg moczowych i uporządkowano listę wyrobów medycznych, a od 1 lipca 2025 r. obejmuje szczepionki do szczepień ochronnych dzieci powyżej 9. roku życia i dorosłych.
Kształcenie podyplomowe
Od 20 stycznia 2026 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 stycznia 2026 r. w sprawie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych (Dz.U. z 2026 r. poz. 57). Zastąpiło ono wcześniejsze rozporządzenie z 30 września 2016 r. (ostatni tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 115) i szczegółowo reguluje organizację specjalizacji, kursów kwalifikacyjnych, specjalistycznych i dokształcających, postępowanie kwalifikacyjne oraz egzamin państwowy.
Kształcenie przeddyplomowe
Studia na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo prowadzi się zgodnie z rozporządzeniem w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu m.in. pielęgniarki i położnej. Standardy były ostatnio zmieniane w 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1514 – nowe standardy dla pielęgniarstwa i położnictwa stosuje się od cyklu kształcenia rozpoczynającego się w roku akademickim 2025/2026) oraz rozporządzeniem z 12 sierpnia 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1133).
Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i położnej
Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej przyjęto uchwałą nr 18 VIII Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z dnia 17 maja 2023 r. Stanowi on moralną i etyczną podstawę wykonywania zawodów oraz określa prawa i obowiązki członków samorządu.
Zasady etyki zawodowej wynikają z uznania przyrodzonej godności człowieka, jego podmiotowości i autonomii. Kodeks zobowiązuje pielęgniarki i położne do profesjonalnej opieki nad zdrowiem i życiem na każdym jego etapie, promowania zdrowia i przeciwdziałania cierpieniu zgodnie z aktualną wiedzą medyczną. Stawia też bezpieczeństwo pacjenta w centrum troski zawodowej.
Kodeks reguluje również relacje zawodowe: zasady współpracy w zespole terapeutycznym, obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej i zasady działalności w samorządzie. Nie zastępuje prawa powszechnie obowiązującego, ale jego naruszenie może stanowić podstawę postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej.
Ustawa o działalności leczniczej – środowisko pracy
Aby w pełni zrozumieć warunki pracy pielęgniarek i położnych, trzeba sięgnąć do ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jednolity: Dz.U. z 2026 r. poz. 156 z późn. zm.). W odróżnieniu od wcześniej omówionych aktów nie dotyczy ona statusu zawodowego, lecz ram organizacyjnych i instytucjonalnych, w których zawody są wykonywane. Ustawa określa m.in.:
- zasady wykonywania działalności leczniczej,
- zasady funkcjonowania podmiotów wykonujących działalność leczniczą,
- prowadzenie rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą,
- normy czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych,
- zasady nadzoru nad wykonywaniem działalności leczniczej.
Ustawa reguluje funkcjonowanie szpitali i przychodni, a także indywidualnych i grupowych praktyk zawodowych pielęgniarek i położnych. Wpływa więc bezpośrednio na harmonogramy, dopuszczalny czas pracy oraz zakres odpowiedzialności podmiotów leczniczych. To z niej wynika też m.in. obowiązek ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej przy prowadzeniu praktyki zawodowej.
Ustawa o świadczeniach finansowanych ze środków publicznych
Wykonywanie zawodu medycznego jest ściśle powiązane z systemem finansowania ochrony zdrowia. Kluczowa jest tu ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.). Określa ona:
- warunki udzielania i zakres świadczeń finansowanych ze środków publicznych,
- zasady funkcjonowania Narodowego Funduszu Zdrowia jako głównego płatnika,
- zadania władz publicznych w zakresie zapewnienia dostępu do świadczeń,
- warunki, jakie musi spełnić świadczeniodawca, aby zawrzeć umowę z NFZ i otrzymać wynagrodzenie za udzielone świadczenia.
Ustawa wpływa na kontraktowanie usług medycznych i wyznacza miejsce pielęgniarki i położnej w systemie świadczeń gwarantowanych – zwłaszcza w podstawowej opiece zdrowotnej, ambulatoryjnej opiece specjalistycznej i leczeniu szpitalnym.
Ustawa o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta
W centrum systemu ochrony zdrowia zawsze stoi pacjent, dlatego niezbędnym elementem tego przeglądu jest ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 581 z późn. zm.). Określa ona prawa przysługujące osobie korzystającej ze świadczeń zdrowotnych, w tym prawo do:
- poszanowania godności i intymności podczas udzielania świadczeń,
- przystępnej informacji o stanie zdrowia,
- dostępu do dokumentacji medycznej i jej należytego zabezpieczenia,
- zachowania w tajemnicy informacji związanych z leczeniem.
Dla pielęgniarek i położnych ustawa ta ma bardzo praktyczny wymiar – wyznacza standard postępowania wobec pacjenta. Przestrzeganie praw pacjenta jest obowiązkiem nie tylko placówki, ale każdej osoby wykonującej zawód medyczny.
Jak te akty się uzupełniają
Regulacja zawodów pielęgniarki i położnej ma charakter wielopoziomowy. Każdy z opisanych aktów odpowiada za inny obszar:
- Ustawa o zawodach określa status profesjonalisty, zasady uzyskania prawa wykonywania zawodu i kształcenia.
- Ustawa o samorządzie buduje ramy nadzoru korporacyjnego i odpowiedzialności zawodowej.
- Rozporządzenia wykonawcze precyzują, co dokładnie wolno robić samodzielnie, jakie leki ordynować i jak się kształcić.
- Kodeks etyki nadaje wykonywaniu zawodu wymiar moralny.
- Ustawa o działalności leczniczej porządkuje organizacyjne środowisko pracy.
- Ustawa o świadczeniach osadza wykonywanie zawodu w realiach finansowania publicznego.
- Ustawa o prawach pacjenta wyznacza standard relacji z pacjentem.
Dopiero łączne stosowanie wszystkich tych przepisów tworzy spójny model prawny wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej.
Najważniejsze zmiany prawne w latach 2011–2026
| Rok | Zmiana | Znaczenie dla praktyki zawodowej |
|---|---|---|
| 2011 | Uchwalenie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych | Nowe podstawy prawne wykonywania zawodów i działania samorządu |
| 2016 | Wejście w życie uprawnień do ordynowania leków i wystawiania recept | Pielęgniarki i położne po kursie mogą przepisywać wybrane leki |
| 2017–2018 | Rozporządzenia o świadczeniach samodzielnych (2017) i o wykazie leków, wyrobów medycznych i badań (2018) | Precyzyjne określenie zakresu samodzielnych kompetencji |
| 2023 | Nowy Kodeks etyki zawodowej | Aktualizacja norm etycznych |
| 2024 | Rozszerzenie świadczeń samodzielnych; nowelizacja ustawy o zawodach; nowe standardy kształcenia | Dojście doszpikowe, testy antygenowe i USG dla pielęgniarek systemu; przejęcie obsługi kształcenia podyplomowego przez CMKP |
| 2025 | Rozszerzenie wykazu leków o szczepionki; nowe teksty jednolite rozporządzenia o świadczeniach i ustawy o samorządzie | Szerszy zakres samodzielnej pracy, zwłaszcza w profilaktyce |
| 2026 | Nowe rozporządzenie o kształceniu podyplomowym; nowy tekst jednolity ustawy o zawodach i jej kolejne nowelizacje; projekt nowej ustawy (UD387) | Nowe zasady organizacji specjalizacji i kursów; orzekanie o niezdolności do samodzielnej egzystencji; zapowiedź przebudowy modelu zawodu od 2027 r. |
Wpływ przepisów na kształcenie podyplomowe
Zmiany w przepisach przekładają się bezpośrednio na system kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Nowe uprawnienia wymagają odpowiedniego przygotowania, dlatego zwykle wiążą się z obowiązkiem ukończenia konkretnego kursu – tak jest np. w przypadku dojścia doszpikowego czy badania USG wykonywanego przez pielęgniarkę systemu.
Procesy związane z kształceniem podyplomowym – od publikacji planów kształcenia przez organizatorów, przez wnioski o zakwalifikowanie na specjalizację lub kurs, po wnioski o egzamin państwowy – obsługuje System Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych (SMK). Organizatorzy kształcenia muszą być wpisani do rejestru prowadzonego przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych i dostosowywać programy do aktualnych wymogów prawnych, zarówno w części teoretycznej, jak i w szkoleniu praktycznym.
Lista kontrolna zgodności z prawem
Przed podjęciem wykonywania zawodu:
- upewnij się, że masz prawo wykonywania zawodu przyznane przez właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych,
- sprawdź, czy jesteś wpisana (wpisany) do rejestru właściwej okręgowej izby pielęgniarek i położnych,
- zapoznaj się z Kodeksem etyki zawodowej z 2023 r.,
- ukończ szkolenia wymagane do procedur, które zamierzasz wykonywać,
- przy samodzielnej praktyce zawodowej wykup obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej.
Podczas wykonywania zawodu:
- działaj zgodnie z aktualną wiedzą medyczną i zasadami etyki zawodowej,
- nie wykonuj czynności przekraczających posiadane kwalifikacje,
- zachowuj tajemnicę zawodową (art. 17 ustawy o zawodach),
- przestrzegaj praw pacjenta i prawidłowo prowadź dokumentację medyczną.
Wybierając kształcenie podyplomowe, sprawdź:
- czy organizator kształcenia jest wpisany do właściwego rejestru,
- czy program specjalizacji lub kursu jest aktualny i uwzględnia nowe regulacje,
- czy kształcenie jest prowadzone i ewidencjonowane w SMK,
- czy uzyskany dyplom lub zaświadczenie uprawnia do wykonywania planowanych procedur.
Przy rozszerzaniu kompetencji upewnij się, że:
- ukończyłaś (ukończyłeś) wymagany kurs specjalistyczny, kwalifikacyjny lub specjalizację,
- program kursu obejmował treści dotyczące nowych procedur,
- masz aktualne zaświadczenia o ukończeniu szkoleń,
- spełniasz wszystkie wymogi formalne określone w rozporządzeniach Ministra Zdrowia.
Przepisy dotyczące zawodów pielęgniarki i położnej stale się zmieniają, odzwierciedlając potrzeby systemu ochrony zdrowia i rosnącą samodzielność obu zawodów. Znajomość aktualnych regulacji jest podstawą profesjonalnego i bezpiecznego wykonywania zawodu.
Stan prawny na październik 2026 r.
Źródła
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 4 grudnia 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. z 2026 r. poz. 15)
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 24 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1760)
- Obwieszczenie Ministra Zdrowia w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń (…) udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego (Dz.U. z 2025 r. poz. 821)
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń (…) udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego (Dz.U. z 2024 r. poz. 988)
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 18 stycznia 2018 r. w sprawie wykazu substancji czynnych zawartych w lekach (…) ordynowanych przez pielęgniarki i położne oraz wykazu badań diagnostycznych (…) (Dz.U. z 2018 r. poz. 299) oraz rozporządzenia zmieniające z 12 czerwca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 876) i z 27 czerwca 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 858)
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 stycznia 2026 r. w sprawie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych (Dz.U. z 2026 r. poz. 57)
- Rozporządzenia zmieniające rozporządzenie w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu (…) pielęgniarki, położnej (…) (Dz.U. z 2024 r. poz. 1514; Dz.U. z 2025 r. poz. 1133)
- Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej – załącznik do uchwały nr 18 VIII Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z dnia 17 maja 2023 r. (Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych)
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 5 lutego 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o działalności leczniczej (Dz.U. z 2026 r. poz. 156)
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 26 września 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1461)
- Ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz.U. z 2024 r. poz. 581 z późn. zm.)
- Ustawa z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym – definicja pielęgniarki systemu (art. 3 pkt 6)
- Internetowy System Aktów Prawnych Sejmu RP – isap.sejm.gov.pl